无论规模如何，企业在刚刚运营阶段都需要经过很多次改革和变化才可以慢慢步入正轨，而一切改变都要从人事管理工作做起，在对人员进行考核时，通过管理人员实地观察是无法了解全面工作状况的，因为企业员工数量众多，人员编排也比较复杂，在了解员工工作状态时需要将这些复杂的程序简化，并落实到数据中，这样才可以从日常工作中发现问题，并及时有效的解决问题。使用考勤管理系统就是这个作用，在使用系统之后，每一位工作人员平时上班情况都可以通过数据信息反映出来，还可以将员工加班情况进行汇总。

　　通过观察这些数据信息可以了解到哪些工作人员平时比较积极，遵守企业制定的规章制度，因为这些是反应员工工作状态和积极性的重要方面，如果员工在日常工作中无法做到这些基本事项，那么工作表现也可想而知。另外在对不同岗位员工进行考核期间，也可以通过考勤管理系统反应出来的信息了解岗位时间和加班时长是否合理，相关管理人员也可以按照实际情况进行改善。